ZOOM sur les entreprises labellisées parcours RSE TP en Auvergne-Rhône-Alpes

Pourquoi vous être engagés dans le label RSE ?

« Nous nous sommes engagés dans la démarche du label RSE TP afin de valoriser les bonnes pratiques (utilisation de matériaux recyclés, insertion, accompagnement des associations locales, partenariats avec des fournisseurs…) déjà mises en œuvre au sein de notre entreprise et d’identifier les axes d’amélioration grâce au regard extérieur apporté par l’audit. »

Quelle(s) action(s) avez-vous mise en place et dont vous êtes le plus fier ?

« Depuis 2021, nous réalisons chaque année le bilan carbone de l’entreprise. Nous nous inscrivons dans une trajectoire de réduction de nos émissions à l’horizon 2030, accompagnée d’un plan d’actions dédié.

Par ailleurs, nous mettons en place un dispositif de suivi de nos impacts sur la ressource en eau, en lien avec notre activité.

Selon les contraintes propres à chaque chantier, nos équipes mettent en œuvre des mesures pour limiter leur impact sur l’environnement : protection des troncs d’arbres, respect des distances minimales entre les terrassements et les systèmes racinaires, récupération des copeaux plastiques lors des découpes de canalisations, etc.

Nous travaillons également à une meilleure intégration de nos chantiers dans leur environnement, en proposant des cheminements adaptés et en assurant une communication régulière avec les riverains (échanges oraux, courriers distribués, QR codes informatifs…).

Enfin, nous avons mis en place un suivi d’indicateurs d’impact, tels que le linéaire de canalisations posées chaque année, afin de donner du sens à notre métier et de mieux valoriser notre contribution sur le territoire. »

Que vous a apporté la labellisation ?

« Cette labellisation nous permet de valoriser notre engagement auprès de nos clients, de nos collaborateurs et de l’ensemble de nos parties prenantes. Elle vient également renforcer notre propre stratégie RSE, en cohérence avec la démarche globale portée par le groupe SERFIM. »

Sébastien FALCON
Chargé d’études
Albertazzi
Serfim Eau
Mai 2025

Pourquoi vous être engagé dans le label RSE ?

« Nous avons, depuis 2018, une démarche SSE par notre certification MASE. Le système MASE a des points communs avec la RSE. De ce fait, nous trouvions intéressant, avec le label RSE TP, de faire un état des lieux de notre niveau en fonction de ce qui est déjà mis en place dans l’entreprise.
Chaque année, nous rédigeons notre politique SSE et fixons notre cap avec nos objectifs. Nous donnons la parole à nos salariés via des remontées d’informations pour améliorer les conditions de travail. Nous investissons très régulièrement dans l’entretien du matériel, dans la formation de nos collaborateurs, dans la cause environnementale avec récemment la mise en place d’une borne de recharge IRVE ainsi que des panneaux solaires PV.
Nous accueillons des stagiaires pour leur faire découvrir l’univers du TP avec les engagements SSE propres à l’entreprise. Pouvoir nous positionner dans notre démarche RSE a été une belle opportunité offerte par la FRTP.”

Quelle action avez-vous mise en place et dont vous êtes le plus fier ?

“En 2021, nous avons acquis la société SRPM dont l’activité principale est une plateforme de recyclage. Cette nouvelle entreprise a permis de mettre en place une stratégie de tri des déchets, avec une sensibilisation des collaborateurs sur nos chantiers. Nous avons également 2 plateformes (Saint-Etienne et Le Puy en Velay) où est organisée le tri de nos déchets de chantier et plus particulièrement les gravats.”

Que vous a apporté la labellisation ?

“La reconnaissance de notre fédération et la possibilité de communiquer les engagements auprès de nos salariés et clients.”

Pierre-Henri MICHEL
Président
SDRTP
Février 2025

Pourquoi vous être engagé dans le label RSE ?

Nous nous étions lancés dans une démarche ISO 9001, et nous nous sommes vite rendu compte que, sur beaucoup d’aspects nous étions déjà “RSE”.
Nous avons entendu parler du label de la FNTP, et nous nous sommes dit que cela pourrait être intéressant de savoir où nous en étions. Le gérant est en effet très sensible à l’environnement. Nous donnons également beaucoup d’importance à la qualité de vie au travail et au bien-être de chacun. Chaque année, nous réalisons un questionnaire et une réunion sur ces sujets, pour voir ce qui pourrait être amélioré. Nous investissons également
dans du matériel assez récent afin de disposer des bons outils de travail. Nous soutenons également au maximum les entreprises et associations locales.
Cette reconnaissance nous permet maintenant de pouvoir communiquer avec nos clients et partenaires.”

Quelle action avez-vous mis en place et dont vous êtes le plus fier ?
“Nous avons une plateforme de recyclage avec un concasseur et un scalpeur. Nous avons réalisé notre premier concassage en 2008, pour utiliser les matériaux recyclés sur nos chantiers. Aujourd’hui, cela couvre 80% de nos besoins !
En 2020, nous avons investi dans un pont bascule afin d’améliorer notre traçabilité.
La plateforme est située sur notre dépôt, à côté de nos chantiers. Les carrières sont, elles, à 20km, cela diminue donc les transports de déchets et de matériaux et baisse également les coûts liés à ces déplacements.”

Alicia DESMEURES
Comptable , Mounard TP
Juillet 2024

Pourquoi vous être engagé dans le label RSE ?

« Je cherchais pour mon entreprise, depuis quelques temps, à évaluer et à faire reconnaître notre engagement RSE. L’opportunité s’est présentée avec la création du label RSE TP et je n’ai pas hésité un instant à engager l’entreprise dans cette labellisation.

Nous avions la conviction que nous faisions beaucoup de choses dans ce domaine et il était important pour l’entreprise de savoir où elle en était. Avec ce label nous avons eu la réponse.

Nous voulions aussi faire reconnaître nos actions et pouvoir communiquer, auprès de nos clients et futurs collaborateurs notamment, sur notre engagement. Pour cela un label était l’idéal. »

Quelle action avez-vous mise en place et dont vous êtes le plus fier ?

“Notre entreprise œuvre dans le domaine de la transition énergétique (Réseaux électriques, éclairage public, bornes de recharge pour véhicules) et, à ce titre, il nous semble essentiel de montrer l’exemple notamment en réduisant nos émissions directes de CO2. Pour cela nous avons, dès 2013, cru en la mobilité propre en achetant notre premier véhicule électrique. Nous en avons aujourd’hui 13. De plus, la plupart de nos autres véhicules et engins carburent aux biocarburants, réduisant ainsi nos émissions de 87 %. Au total, nous avons déjà réduit nos émissions directes de CO2 de 50% et c’est une vraie fierté.”

François Chatel
Chef d’entreprise
ENTREPRISE CLERMONT-MONTLUCON INFRASTRUCTURES, CEGELEC
Février 2024

Pourquoi vous être engagé dans le label RSE ?

« Nous nous sommes engagés dans le Label RSE pour valoriser ce que nous avions déjà naturellement mis en place depuis plusieurs années dans l’entreprise, qu’il s’agisse d’actions en faveur de l’environnement, de contributions locales ou encore d’actions pour nos salariés. L’obtention de ce Label est une fierté et permettra de continuer sur le chemin RSE que nous avons pris en mettant en place de nouveaux objectifs. Enfin, le label nous permet de
communiquer auprès de nos clients mais aussi de nos futures recrues, pour leur donner envie d’intégrer notre structure ».

Quelle action avez-vous mise en place et dont vous êtes le plus fier ?

« Nous avons mis en place de nombreuses actions dont nous sommes fiers : accueil régulier d’apprentis ou de personnes en insertion professionnelle, nombreuses formations proposées, mise en place d’un coaching en développement personnel pour les encadrants, avantages sociaux, certification MASE, investissement constant dans un matériel novateur pour plus de confort et un meilleur impact environnemental, etc.
Si nous devions n’en retenir qu’une, nous pourrions parler de l’économie circulaire car elle touche à tous les aspects du RSE : la protection de l’environnement, la préservation des ressources, l’emploi, le local ou encore l’associatif.
En effet, nous avons créé une société, « CONVERCYCLING », qui permet de revaloriser les déchets issus de nos chantiers via :

• le RECYCLAGE des matériaux, par exemple du béton issu des démolitions, permettant de créer des matériaux qui serviront sur nos futurs chantiers.
• le REEMPLOI, en récupérant les éléments en bon état lors de nos chantiers de déconstruction et en les proposant à la revente à bas coûts aux particuliers, associations, mairies…

Véritable cercle vertueux, cette structure permet à la fois de diminuer la quantité de déchets produits, de préserver les ressources mais également d’aider des personnes aux revenus modestes à s’équiper d’éléments de construction (plomberie, meubles…) à prix réduits. Pour la phase de « curage » (récupération des éléments dans les bâtiments avant revente), nous employons des salariés en insertion professionnelle. L’entreprise permet aux mairies et associations locales de se fournir. Cet hiver, elle a même permis le dépannage d’une mairie voisine, qui avait vu le système
de chauffage de son école tomber en panne, de s’équiper rapidement en radiateurs issus du réemploi.

Enfin, pour boucler la boucle, l’entreprise envisage de se mettre en
relation avec une association locale afin d’apporter une aide au
financement de projets environnementaux. La création de cette structure a permis au groupe CONVERSO de réduire globalement son empreinte carbone. »

Bertrand Converso, Président Groupe CONVERSO
Delphine Aillaud, Assistante Etudes et Travaux, Référente QSE et MASE
Septembre 2023

Pourquoi vous être engagé dans le label RSE ?
« EGEV est une entreprise générale d’électricité basée au Puy-en-Velay. Nous intervenons sur les infrastructures de réseaux, haute tension / basse tension, les réseaux d’infrastructures de recharge de véhicules électriques, et les équipements urbains dynamiques, donc vidéoprotection, feux tricolores, etc.
Cette labellisation est venue après un questionnaire QVT qui avait été lancé en entreprise. Quelques sujets sont ressortis, des actions que l’on faisait déjà, d’autres que l’on a mises en place avec notre CSE, avec nos collaborateurs, avec le bassin associatif et sociétal de notre secteur géographique. Le Label RSE était le Label qui, pour moi, mettait toutes ces actions vraiment en lumière ».

Quelle action avez-vous mise en place et dont vous êtes le plus fier ?
« Au coeur de la transition énergétique, notre activité consiste à renouveler les parcs d’éclairage en remplaçant les luminaires obsolètes et énergivores par des luminaires LED à faible consommation. On cherchait à réduire ces déchets et, en parrallèle, on avait envie depuis quelques temps d’ouvrir nos portes à des travailleurs handicapés.
On a donc créé un atelier de démantèlement de ces luminaires d’éclairage public, où tous les jours, 3 heures par jour, deux travailleurs handicapés viennent, accompagnés de leur éducatrice, travailler dans nos locaux. Ils font aujourd’hui partie de l’entreprise. C’est un vrai bonheur de les voir arriver et travailler avec le sourire, chez nous ».

Julien Gommet, Chef d'entreprise, EGEV
Juin 2023

Pourquoi vous être engagé dans le label RSE ?

« Entreprise familiale centenaire, la société CHAPON a toujours eu à cœur l’écoute et le bien-être environnemental de ses salariés et partenaires. J’ai jugé utile de mesurer notre implication par un œil extérieur et de répondre de manière transparente sur notre organisation et nos valeurs. Une position soutenue par l’ensemble de nos collaborateurs toujours enclin à relever de nouveaux défis.
Evaluée au niveau Avancé, en novembre dernier, cette labélisation RSE a donné un sens et une cohérence globale à l’ensemble de nos engagements Humains, Environnementaux et Sociétaux. »

Quelle action avez-vous mis en place et dont vous êtes le plus fier ?

"Déjà doté d’une plateforme de recyclage et avec les achats de 2 nouvelles mini pelles électriques et de 2 camions aspirateurs, notre société affirme, encore et toujours, ses valeurs autour du développement durable. Ma plus grande fierté est le dynamisme de l’ensemble du personnel dans cette voie de progrès et de prévention
des pollutions, des risques santé sécurité que nous connaissons tous dans notre profession. Ma principale motivation est de garder cette homogénéité de travail, fruit de notre image et de notre réputation."

Fabrice LEJEUNE, 
Directeur d’Exploitation, 
Chapon TP
Mars 2023